» In meinen Trainings beziehe ich die Teilnehmer stark mit ein und setze gemeinsam mit ihnen die vermittelten Inhalte unter Praxisbedingungen um. «
ub Training
Interaktivität ist das vorherrschende Element in Ute Bühlers Trainingssitzungen. Sie beteiligt und begeistert die Teilnehmer, indem sie auf ihre individuellen Themen eingeht, mit zielführenden Methoden anleitet und konstruktives Feedback gibt. So gestärkt, können die Teilnehmer mit neuer Energie und dem richtigen Plan durchstarten.
Ihre vielfältigen und dem jeweiligen Trainingsziel angepassten Methoden führen die Teilnehmer zu schnellen und tragfähigen Ergebnissen. Ute Bühler trainiert sowohl Hard Skills als auch Soft Skills:
— Erfolgreiches Führungsverhalten
— Transformation
— Women in Leadership
— Diversity Management
— HR-Management
— Performance-Management
— Talentmanagement
— Nachfolgemanagement
— Delegieren und coachen
— Mentoring
— Train the trainer
— Interkulturelle Entwicklung
— Zielführende Businesskommunikation
— Management von Konflikten
— Entwicklung von Teams
— Persönlichkeitsentwicklung
— Changemanagement
— Präventiver Stressabbau
Ein UB Training verbindet traditionelle, auf Ausbildung ausgerichtete und partizipative Trainingsansätze mit innovativen Methoden wie Lernen von Kollegen (360 Grad) oder der 70-20-10-Methode. In einer lebendigen und inspirierten Atmosphäre arbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Fallstudien, üben Erlerntes, bewältigen Gruppenaufgaben, behaupten sich in Diskussionen, generieren mit Brainstorming neue Ideen und haben am Ende des Trainings klare Vorstellungen, wie sie sich weiter entwickeln und ihre Ziele erreichen können. Für jeden Klienten besteht die Möglichkeit, mit zusätzlich gebuchten Coachingstunden die Trainingsergebnisse zu vertiefen und weiter zu entwickeln.